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做一个边说边做的领导者。
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领导者既要善于表达,又要懂得倾听。
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工作前指导,工作时督导,工作后辅导
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纠正的目的是为了让其更好的工作。
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管理者必须具备: 把管理化繁为简的能力
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请及时给予鼓励!
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控制工作,而不是受制于工作。
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大多数人想改造世界,却很少有人想改善自己。
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“升”于忧患,“弃”于安乐。
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建立威信,携手共赴目标
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看不出内部问题是最大的问题
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靠制度管理人,用程序理事
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以身作则
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领导不是十项全能的人 ,而是总分比别人高的人
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忘我的人别人反而不会忘记他
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领导就是服务,权利就是责任
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平静待人,心静如水.
真诚待人,心洁如镜
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领导者的最大本事乃是让下属发挥最大本事
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